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Posizioni aperte

La crescita professionale si basa sul talento e sul rispetto dei valori aziendali. Questi elementi garantiscono un percorso di carriera veloce, strutturato e flessibile.

Per l’ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un Consultant.
I Consultant di Key Value hanno acquisito competenze organizzativo/gestionali e supportano il Manager attraverso il coordinamento delle risorse più junior.

Nel dettaglio i requisiti richiesti sono:

  • Laurea in Economia, Ingegneria o altre discipline scientifiche;
  • Almeno 3 anni di esperienza in realtà di consulenza o multinazionali;
  • Esperienza nel condurre team di piccole dimensioni per raggiungere gli obiettivi del progetto;
  • Conoscenza delle principali tecniche di mappatura dei processi;
  • Aver partecipato progetti di reengineering dei processi;
  • Ottime capacità analitiche;
  • Ottime capacità di progettare e sviluppare presentazioni;
  • Capacità di impostare, gestire e rispettare le aspettative e le scadenze;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta (liv. minimo B1);
  • Spiccate capacità di problem solving;
  • Team working spirit;
  • Proattività e attitudine imprenditoriale.

Costituiscono requisito preferenziale:

  • Aver utilizzato tool quali ad esempio: Power BI/Spotfire/Qlik, Bizagi/Aris/Mega
  • Conoscenza metodologia Lean Six Sigma e relative certificazioni Yellow/Green/Black Belt
Candidati ora

Per l’ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un Senior Consultant.

I Senior Consultant di Key Value supportano il cliente attraverso il coordinamento delle risorse più junior

Hanno acquisito competenze organizzativo/gestionali e supportano i Manager nell’individuazione di opportunità presso il cliente sulla base di quanto osservato nel proprio perimetro di responsabilità.

Nel dettaglio i requisiti richiesti sono:

  • Laurea in Economia, Ingegneria o altre discipline scientifiche;
  • Almeno 6 anni di esperienza in realtà di consulenza o multinazionali;
  • Esperienza nel condurre team di piccole e medie dimensioni per raggiungere gli obiettivi del progetto;
  • Aver partecipato a progetti di revisione di modelli organizzativi (preferibilmente Financial Services) e revisione delle strutture organizzative;
  • Conoscenza delle principali metodologie di rightsizing delle strutture organizzative;
  • Conoscenza delle principali tecniche di mappatura dei processi;
  • Saper impostare progetti di reengineering dei processi;
  • Ottime capacità analitiche;
  • Ottime capacità di progettare presentazioni di discuterle con il cliente;
  • Capacità di impostare, gestire e rispettare le aspettative e le scadenze;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta (liv. minimo B1);
  • Spiccate capacità di problem solving;
  • Team working spirit;
  • Proattività e attitudine imprenditoriale.

Costituiscono requisito preferenziale: 

  • Aver utilizzato tool quali ad esempio: Power BI/Spotfire/Qlik, Bizagi/Aris/Mega
  • Conoscenza metodologia Lean Six Sigma e relative certificazioni Yellow/Green/Black Belt
Candidati ora

Per l’ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un Manager.

I Manager di Key Value gestiscono le attività progettuali, monitorandone lo stato di avanzamento, mantengono le relazione con il cliente e individuano opportunità di crescita per il cliente su cui Key Value può apportare valore tangibile.

Nel dettaglio i requisiti richiesti sono:

  • Laurea in Economia, Ingegneria o altre discipline scientifiche;
  • Almeno 10 anni di esperienza in realtà di consulenza o multinazionali;
  • Esperienza nel condurre e far crescere team di piccole e medie dimensioni per raggiungere gli obiettivi del progetto;
  • Capacità di impostare, gestire e far rispettare le aspettative e le scadenze di progetto;
  • Gestione delle relazioni con i clienti e capacità di individuare opportunità commerciali;
  • Aver gestito progetti di revisione di modelli organizzativi (preferibilmente Financial Services) e revisione delle strutture organizzative;
  • Aver gestito progetti di rightsizing delle strutture organizzative;
  • Aver gestito e saper impostare progetti di reengineering dei processi;
  • Ottime capacità gestionali e relazionali;
  • Ottime capacità di Public Speaking;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta (liv. minimo B1);
  • Spiccata attitudine alla leadership;
  • Proattività e attitudine imprenditoriale;

Costituiscono requisito preferenziale: 

  • Aver utilizzato tool quali ad esempio: Power BI/Spotfire/Qlik, Bizagi/Aris/Mega
  • Conoscenza metodologia Lean Six Sigma e relative certificazioni Yellow/Green/Black Belt
  • Attività “modelling” e business planning
  • Cash management e financial planning
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“L’ orientamento ai risultati passa solo attraverso il pieno orientamento alle persone.
Il vero patrimonio sono le persone appassionate.”

Alessandro Petrillo – CEO Key Value